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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期
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你好，如是工伤差不多
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一般是十级，具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向单位索赔。
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如果是工伤的，一般可以评定到伤残等级。
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法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
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您好，具体是啥情况
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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工伤不给你申报工伤，你可以自己申报。
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