离职扣培训费申请,辞职要扣培训费

更新时间:2008-12-01 08:45:21人浏览
问题描述:
我在08年的4月份在一家铝合金表面处理厂上班,每天工作12个小时,每月公司只允许两天的请假,并且不给工资,我们是计件工资,8小时以外的也不算加班,原来的公司规定如果一天挣不到40元,也按40元的保底算,今年由于金融危机,厂里的效益不好,我于08年的10月21号给厂里写了辞职信,但是公司给我答复是,要我继续干,辞职要扣500远的培训费和100元的保险费,原来的40元保底现在也变成了33元,并且有活干的时候就不算保底,哪怕你一天只干了20元的活,如果不来上班就按旷工处理,旷工是旷一天扣3天的工资。我跟公司里签订的合同也有这一条,公司的这种做法合法么?怎么办才能不被扣工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司与你的合同约定违反了劳动合同法,不合法,你可以向劳动仲裁部门申请,要求公司返还扣除的钱.
2008-12-01 08:45:21
朱雪松律师
服务地区-山东青岛
只要合同不违法,还是要按照合同约定!
2008-12-01 08:13:49
王振宏律师
服务地区-山东淄博
拿着合同找律师当面咨询。
2008-12-01 08:05:41
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