公司调岗降薪未果，故意刁难员工，以迫使其自动离职
更新时间：2010-11-01 10:18:39人浏览
问题描述：
签订的无固定期限合民，又在哺乳期，单位下了调岗降薪后，本人未同意，但公司单方面将原所属财务工作收回，让办公室所有人员孤立我，办公电脑也不让用，给了些单据，让手工抄（所做的这些工作根本没必要做，是公司故意对付我的），面对公司的故意刁难，千方百计想逼迫我自己离职，我该如何维权，公司找我协议解除劳动关系，我可以主张哪些权利，要求哪些赔偿，注：本人还有4个月哺乳期结束，至哺乳期结束时，本人就工作3年半了，请资深律师出谋划策，不盛感激！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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