劳务合同违约金
更新时间：2015-08-19 00:19:23人浏览
问题描述：
去年大学毕业和公司签了三年劳务合同，合同规定：“该员工为新手开始培养，三年内离职赔付两倍培训费。”【事实：公司为互联网培训公司，对我的培训仅仅为免费听课，在此期间没有任何证明公司出资培训的发票】，请问我现在（工作6个月后）离职需要赔付违约金么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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