律师您好，我是一名应届医学类毕业生，因在双选会上与一家医院签订了三方协议，现已在医院上班但是有更好的医院要我，我准备毁约去更好的医院上班。（并没有与现在上班的医院签订正式劳动合同）但是三方协
更新时间：2015-08-17 13:07:26人浏览
问题描述：
律师您好，我是一名应届医学类毕业生，因在双选会上与一家医院签订了三方协议，现已在医院上班但是有更好的医院要我，我准备毁约去更好的医院上班。（并没有与现在上班的医院签订正式劳动合同）但是三方协议上边有个补充协议这样说的：一经单位聘用，必须在单位工作八年以上，如有违约行为将缴纳违约金5000元／年。我想咨询的是我是必须要赔偿么？该赔偿多少钱呢？具体的流程该怎样办理？(我们过去报道的地方是在当地的人社局办理的)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
1、协议中有没有专项培训的约定？你是否已经参加了该项培训？若这两个问题的答案的都是否定的，则这种关于违约金的约定是无效的。
2、至于你突然毁约，若没有给医院带来损失，不用承担赔偿责任。若医院主张损失赔偿需由医院举证。
2015-08-17 13:07:26
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1、协议中有没有专项培训的约定？你是否已经参加了该项培训？若这两个问题的答案的都是否定的，则这种关于违约金的约定是无效的。
2、至于你突然毁约，若没有给医院带
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你自己可以将档案存在银行。
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不合法。可要求其无条件退回档案。
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