工作满17年,公司停产解散,补偿金如何算
更新时间：2015-08-17 20:52:15人浏览
问题描述：
你好!我在东莞一家港资工厂(2010年升级为三资企业),工厂1998年开办,我于1999年入厂一直到现在,做管理工作,每月是以月薪计,在公司服务17个年头了,签订了无固定期合同,现工厂已无订单,宣布停产歇业,工厂员工已全部协商解除劳动合同,现只有部份月薪管理员及办公室人员还在上班,工厂法人代表出面要与我们协商,请问此种情况我们可要求补偿最多可为多个月.可以要求一年补偿一个月吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-08-17 17:17:53
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