没有签劳动合同请假算旷工合法吗
更新时间：2015-08-16 23:33:14人浏览
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没有签劳动合同请假算旷工合法吗
4位律师解答
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-08-15 20:58:24
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