我签的的长期合同,工资按劳动法,合同说试用期提前15提出辞职,在试用期提出辞职公司不给予批准,后来说是暑假工得回去上学,公司就不按劳动法结算工资了,便给2500的月薪我们,之前每天的加

更新时间:2015-08-16 17:16:53人浏览
问题描述:
您好,我签的的长期合同工资按劳动法,合同说试用期提前15提出辞职,在试用期提出辞职公司不给予批准,后来说是暑假工得回去上学,公司就不按劳动法结算工资了,便给2500的月薪我们,之前每天的加班费都没有了,但现在却还要我们天天加四五个小时的班现在该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以到劳动站投诉来解决!
2015-08-16 17:16:53
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