公司A是日本B公司在中国的经销商,C与A签订试用合同3年,试用期6个月,试用期内派C去日本参加B公司的经销商会议,所有交通住宿费用是由B公司支出,但A公司非说是去日本参加培训,A强迫C签订所

更新时间:2016-01-18 07:18:43人浏览
问题描述:
公司A是日本B公司在中国的经销商,C与A签订试用合同3年,试用期6个月,试用期内派C去日本参加B公司的经销商会议,所有交通住宿费用是由B公司支出,但A公司非说是去日本参加培训,A强迫C签订所谓的培训协议,假如不能服务六年必须偿还给A公司B公司所支出的差旅费用,假如试用期离职,请问A公司有权利要求C偿还该比差旅费用么?合法么?如何保证劳动者的合法权益,请多多指教!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,经销商会议不是培训,不符合约定服务器条件。
2015-08-15 17:34:47
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
A公司没有权利索要赔偿
2015-08-15 18:30:13
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以约定服务期。
2015-08-16 09:48:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
经销商会议不是培训经销商会议不是培训
2016-01-18 07:18:43
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合理,经销商会议不是培训,不符合约定服务器条件。
2015-11-10 00:01:27
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合理,经销商会议不是培训
2015-08-17 14:20:19
张鹤生律师
服务地区-上海上海
不合法。
2015-08-15 21:51:45
周雪峰律师
服务地区-上海上海
专项培训才可以约定服务期。
2015-08-15 19:31:53
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