员工生病离职补贴

更新时间:2015-08-12 17:26:13人浏览
问题描述:
员工因生病住院,治疗后仍然无法再进行工作,不得不离职,请问离职的补贴政策或是劳动法的补贴方式是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。经鉴定的, 可争取疾病方面的补偿。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。
2015-08-12 15:14:10
谭冬梅律师
服务地区-广东深圳
是否属于职业病,是否认定为工伤?如果没有,单位提前三十日通知或者支付一个月的工资后可以解除劳动合同,同时要支付经济补偿金。
2015-08-12 17:26:13
孙泽湘律师
服务地区-广东深圳
工作一年补一个月
2015-08-12 13:55:32
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