我的员工被车撞了，车主负全责，我作为雇主要陪偿吗？
更新时间：2015-08-12 15:32:38人浏览
问题描述：
我的员工被车撞了，车主负全责，我作为雇主要陪偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
员工如果 是上、下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤，可依法委托律师要求工伤赔偿。同时，也可委托本律师通过法律途径要求对方承担交通事故人身损害赔偿。
2015-08-12 15:32:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故保险先行赔付
交通事故保险先行赔付申请流程应当是由投保人准备好申请材料向保险公司递交理赔申请，经过保险公司的审查后认为可以支付保险金的应当在十日内向投保人支付。理赔的费用限额
交通事故
人浏览
协商不成的，收集证据向法院起诉索赔损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
搭便车出车祸车主应否赔偿？
【案情】李某走路上班途中遇见朋友刘某，便顺路搭乘刘某的摩托车，途中摩托车不幸与一面的车相撞，造成李某受伤，肇事者见状逃逸。李某花去医药费一万余元，因找不到肇事者
其他交通案例
人浏览
搭便车遇车祸，驾驶员或车主是否要承担责任？
搭便车遇车祸，驾驶员或车主是否要承担责任？【法律快车网提供】4月19日，陕西省宁强县人民法院宣判了一起因好意同乘引发的道路交通事故人身损害赔偿纠纷案。判决由被告
交通事故责任认定
人浏览
多辆机动车发生交通事故造成第三人损害，当事人请求多个侵权人承担赔偿责任的，人民法院应当区分不同情况，依照侵权责任法第十条、第十一条或者第十二条的规定，确定侵权人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故后的误工费赔偿
当出现交通事故的时候有可能导致我们的受害人不能进行正常的工作不能领取工资的情况，这个时候肇事者就要对受害者进行误工费的赔偿，那么交通事故后的误工费赔偿是怎样？下
交通事故
人浏览
开车撞伤了人，理赔是在保额内扣除医疗费用中的非医保费用需车主承担，其他由保险公司赔偿。双方事故理赔，是先从交强险的保额来赔偿，当理赔金额超出交强险保额时，会启动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《机动车交通事故责任强制保险条例》第31条规定：保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你向车主和对方的保险公司主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如是上下班途中，就是工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要是你们跟司机就赔钱问题不能协商一致，你们可以去法院起诉司机及保险公司，诉讼时效是一年，自事故发生起开始起算，需不需要进行伤残评定，需要看看伤情的情况，可以带着
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准依据《工伤保险条例》确定。若单位或劳动者未及时申请工伤认定，可能影响赔偿权益。拒绝接受劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的情形主要有：1、劳动者没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、用人单位侵犯劳动者权益的；5、合同无效等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地干活得病通常属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作场所和时间内因工作原因导致的疾病应认定为工伤，您可以依法申请工伤赔偿。若不及时处理，可能影响您的健康
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工发工资的解决方式，有以下三种：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当事人在实习期没签合同的，一般不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议，应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
