我在一个公司做了15年,8月6号人事通知我8月10号年休,我没同意,因为10号,11号有工作安排,而且年底我有事,要留2天休假的,8号早上在家收到公司快递,通知我10号到28号年休,如果不休

更新时间:2016-01-19 07:17:54人浏览
问题描述:
我在一个公司做了15年,8月6号人事通知我8月10号年休,我没同意,因为10号,11号有工作安排,而且年底我有事,要留2天休假的,8号早上在家收到公司快递,通知我10号到28号年休,如果不休就自动放弃也不予经济补偿。这种做法可以吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
需要与你协商解决
2015-08-11 09:05:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以协商解决可以协商解决
2016-01-19 07:17:54
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
年休假的安排需要与你协商一致,否则可以到劳动局投诉。
2015-11-10 00:46:20
邴园庆律师
服务地区-上海上海
年休假的安排需要与你协商一致,否则可以到劳动局投诉。
2015-08-11 10:11:31
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以协商解决
2015-08-10 17:59:10
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司可以安排,但是也要和你协商一致的,请投诉劳动局。
2015-08-10 17:53:32
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你好,建议协商处理
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