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工人受伤包工头和公司谁负责
在工地进行工作难免是会产生一些伤残的，对于这些伤残如果是属于工伤的相应的保险公司以及用人单位就是要进行一定的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来工人受伤包工头
劳动纠纷
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1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、
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跟包工头干活受伤谁负责
现实中跟包工头干活的情形比较普遍，建筑、装修等行业较多的用工形式都是有资质的公司承揽下工程，然后分包给包工头，包工头再找工人施工，那在工人在工作中受伤，谁就负责
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超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若
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建议委托专业律师代理处理，详细面谈分析
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侵权损害赔偿原则：一、全部赔偿原则全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，指的是侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际财产损失的大小为依据，全部予以
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装修师傅受伤，业主需要承担责任。1.装修工人无资质的，业主担责30%；2.未提供安全环境的，业主担责70%；3.业主公司与装修公司签订承揽合同，就应4.该为装修
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雇员在雇佣活动中受伤的，由雇主承担责任，本案中，您、您的上手工头，已经房东都要承担赔偿责任
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申请劳动仲裁。
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在春节这一法定假日期间公司不放假的，劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正；或者双方协商一致的，劳动者可接受单位的安排，但要由单
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法律分析：发放标准：(一)年满80—89周岁的老年人，每人每月100元；(二)年满90—99周岁的老年人，每人每月200元；(三)年满100周岁以上的老年人，每
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劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，这些原则是确保劳动合同双方权益得到保障的基础，违反这些
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向公司财务人事了解扣款用途
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金
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您好，可以劳动仲裁赔偿
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您的加班费具体是个什么情况的j
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