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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员
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自己辞职没有
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自己辞职的话,没有
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你好,主动离职没有补偿的。
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可以的
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可以,只要住院,出院后就可以报销,没有天数规定。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基
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用工单位无故开除员工,属于违法解除劳动合同,需要双倍赔偿。合法的赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资
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拖欠工资要求双倍支付赔偿,需满足一定条件。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位无故拖欠工资,经劳动监察部门责令支付后逾期不付,劳动者可主张50%至100%的赔
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临时工做4天有工资,需按时支付。根据《劳动合同法》,非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准,支付周期最长15日。如不及时支付,劳动者有权要求支付,并可
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一共欠了多少工资?可以起诉老板的。
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你好,要看合同的内容的了。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人,需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等
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