拖欠五险一金可以解除劳动合同吗
更新时间:2015-08-03 21:07:12人浏览
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拖欠五险一金可以解除劳动合同吗
1位律师解答
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劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
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不合法,可以的。
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劳动者可以解除合同
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可能违法解除劳动合同。
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如果协商不成,你可以申请劳动仲裁维权。
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您好,可以起诉解决
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这种行为可能涉嫌违法。未经允许使用他人公司信息购买医疗保险,可能构成欺诈或盗窃身份信息的行为。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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要按公司规章制度办理
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你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
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你好!是因工受伤还是其他什么原因受伤的
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老公坐牢有罚金,一般不会直接扣你卡里的钱。罚金需由本人承担,不会涉及配偶财产。若涉及共同财产分割或执行程序,可能涉及配偶财产。若财产被冻结或强制执行,应及时咨询
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