我的工资从年十二月被别人领了一直到现在都不给,打电话也不接,我应该怎么办,工资不多,一个月的五千
更新时间:2015-08-02 10:25:07人浏览
问题描述:
您好,我的工资从年十二月被别人领了一直到现在都不给,打电话也不接,我应该怎么办,工资不多,一个月的五千
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下不上班也应该支付工资?
(赵战武律师)什么情况下不上班也应该支付工资?劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定休假日,是指法律、法规规定的
其他合同知识
人浏览
工资是劳动者的合法报酬,有正当理由的开除,那么工资结算到离职的那一天。没有正当理由的开除,根据劳动法除工资外,还可以要求违法辞退的两倍经济补偿金。如单位不支付,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,十一,十二月的工资还没发,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问欠您多少工资,三年里一直联系不上吗?拖欠工资可以去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被谁领了?如果是同事,可以向公司反映情况,协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般不能。现在职工一般都参加了医疗保险,生病发生的医疗费用应直接列医疗保险中报销。现在单位一般是不报销医疗费用的,要报销也是在单位有补充医疗保险且在职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工厂搬迁工人是没有补偿的,但是工厂搬迁变更工作地点,如果员工不原意继续履行合同,可以要求企业支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿不看工人的具体年龄,而看伤残等级。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提前通知,但需确保提前30天。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提出解除劳动合同应提前30天以书面形式通知用人单位。如5月20日提出,则6月20日左右为最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果学校未尽到教育、管理职责导致欣欣受伤,欣欣的父母可以通过与学校协商、调解或者诉讼等方式维权。首先,父母可以收集相关证据,如医疗记录、证人证言等,证明学校存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是已经降薪的事情吗请问
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询