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工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算,在《工伤保险条例》中有明确规定。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动
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工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
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企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较
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以劳动局的规定为准
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受伤职工在医疗期间由于没有投入到工作,很多人害怕工伤期间是拿不到工资的。这种疑惑也是比较常见的,但是我国工伤保险条例有规定,职工在停工留薪期间,原工资福利是不变
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次月发放工资不违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。劳动部
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你好,停工留薪期的工资待遇应该是实际发放的工资
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按实际工资。
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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法律分析:职工享受取暖费的规定为,自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。同时,还有多项附加补贴标准,这包括行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴
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你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止劳动关
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交通事故误工费与工资不可同时享有。误工费是指因交通事故导致收入减少的补偿,如事故期间正常上班并发放工资,则保险公司不赔偿误工费。依据相关法律规定,需提供误工证明
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病假期间公司不应克扣工资,工资计算有公式。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》规定,病假工资依据工龄按比例支付,未及时处理可能导致工资发放不合法,损害员工权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以。医疗费用属于医保范围,与驾驶员是否有驾照无关。但需注意,若涉及第三方责任,医保可能不会全额报销。如伤势严重或涉及纠纷,建议及时咨询专业律师。
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需要交个人所得税。工资收入超过个人所得税起征点,应依法纳税。若税额计算有误或存在税务争议,应及时咨询税务专业人士。
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公司不给结工资,可以通过多种途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可先尝试与公司协商,不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉
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