员工在我公司签订了劳动合同后发现与其他单位也签订了劳动合同,应该怎样处理?

更新时间:2015-11-10 03:26:07人浏览
问题描述:
员工在我公司签订了劳动合同后发现与其他单位也签订了劳动合同,应该怎样处理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,根据你的描述,你的问题是这样的: 1、可以依法解除劳动合同。 2、无需承担赔偿金责任。 3、这类的案件,我们办理过很多,你也可以来电咨询或来我律所委托办理。
2015-07-30 17:17:43
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
他在履行哪份合同?是否真正建立了劳动关系?如与其他单位建立劳动关系的,你们可解除合同。
2015-07-30 16:38:05
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可协商解除合同。
2015-07-31 14:13:09
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可协商解除合同
2015-07-30 16:09:01
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你好,根据你的描述,你的问题是这样的:1、可以依法解除劳动合同。2、无需承担赔偿金责任。
2015-11-10 03:26:07
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以协商或者仲裁解决
2015-07-30 20:08:26
周雪峰律师
服务地区-上海上海
让员工自己选择,一家全职,一家兼职,不愿意的,则书面通知公司,公司解除合同。
2015-07-30 15:36:16
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