合同到期,不续签劳动合同需要提前一个月通知员工吗

更新时间:2015-10-21 07:17:23人浏览
问题描述:
您好,我的合同7月31号到期,公司于7月26号通知我不跟我续签合同了,但是在这之前公司一直在跟我走续签合同的流程,就只差公司给我寄纸质版的合同了,这样公司需要给我按N+1来赔偿吗?(我们公司总部在上海,我在成都分部工作)续签合同的流程都有文字证明,截至到7月31号,我在公司工作满2年,公司是不是应该赔偿我3个月的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,合同到期,单位不签订劳动合同,需要支付经济补偿金,不享受额外的一个月补偿
2015-07-29 16:24:48
但是公司在6月底的时候就开始跟我走续签合同的流程了,而且在公司ros系统和公司邮件上都有证明文件的,就只差公司总部给我寄纸质版的合同了,现在突然提前三天又通知我不跟我续合同了,难道就不应该给我额外一个月的补偿吗
追问 2015-07-29 17:37:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位不签订劳动合同
2015-10-21 07:17:23
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,2个月工资
2015-07-29 21:32:56
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