老板不发工资,我4月15进去的,到现在不发工资只给一个半月的工资,好还有6、7月的工资不发给我,
更新时间:2015-11-10 03:41:41人浏览
问题描述:
老板不发工资,我4月15进去的,到现在不发工资只给一个半月的工资,好还有6、7月的工资不发给我,
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有工资的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴,医疗保险和工伤保险不能同时使用。发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:待岗期间不发待岗工资属于违法行为。用人单位,在生产经营困难时,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。非因劳动者原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人在工地突发脑溢血包工头需要负责。根据有关法律规定,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。其赔偿的标准主要包括:1、医疗费;2、康复费,需经办机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。老师的义务就是教育学生。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好法人隐私可以申你好,法人也是可以申请工伤的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,欠缴的原因是什么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以申请补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询