劳动合同上签了协议,公司不履行还要无理由开除我

更新时间:2015-10-13 07:17:39人浏览
问题描述:
之前跟老板谈好试用期2个月试用期工资3500转正4000带五险。劳动合同时间1年试用期是3月7日至5月6号为止。而且签署的劳动合同上也写了。现在老板说转正和保险之前只能2选一。我说那我之前说好了2个都要有的而且劳动合同上都写得很清楚了。然后谈的不欢而散说要辞退我!我问他是以什么理由辞退我他说没有理由。说让我一个月后走人。这样的情况被辞退无理由辞退我是不是有赔偿金?!赔偿金是多少?!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭宇明律师
服务地区-北京北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。无故辞退的可以要求继续履行合同,或者按以上补偿标准的2倍请求单位支付赔偿金
2015-07-29 10:16:46
具体需要准备什么材料还有流程要怎么走?
追问 2015-07-29 10:40:42
徐明伟律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
试用期时间过了,就已经是转正了。可以要求单位按照劳动合同约定来履行。如果是无故辞退的,可以要求单位支付相当于一个月工资的赔偿金。
2015-07-29 11:00:51
具体需要准备什么材料还有流程要怎么走?
追问 2015-07-29 11:15:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2015-10-13 07:17:39
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以要求支付经济补偿金。
2015-07-30 14:04:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,这属于非法解除劳动关系,可以得到经济补偿金。
2015-07-29 09:51:40
具体流程应该怎么走?
追问 2015-07-29 10:11:32
黄楼燕律师
服务地区-浙江杭州
你还在试用期吗?具体请来电咨询。
2015-07-29 09:42:39
不在试用期了 现在都7月了 5月6号就试用期到期了!
追问 2015-07-29 09:45:23
富阳季小红律师
服务地区-浙江金华
你好,一个月的赔偿金。你也可以要求继续履行合同
2015-07-29 09:38:55
履行合同 那不是呆着那被整?!你的一个是参照 劳动法第几条 什么?有没有依据?
追问 2015-07-29 09:46:40
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