公司解除劳动合同协议
导读：
劳动合同对于每个劳动工作者来说非常重要，这是维护自身合法权益的证明，因此在签署或离职时都得注意劳动合同的书写。那么公司解除劳动合同协议该怎么写呢？接下来将由法律快车小编为您介绍有关公司解除劳动合同协议的相关知识。以供大家参考与学习。
一、什么是劳动合同的解除
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，劳动合同的终止：凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
二、解除劳动合同协议书范本
甲方：XXX
乙方：XXX
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：XXX 乙方(签字或盖章)：XXX
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：XXX
XX年 XX月 XX日 XX年 XX月 XX日
三、解除劳动合同协议书范本(二)
解除劳动合同协议书
甲 方：XXX公司
乙 方：XXXX (员工工号：XXXX )
乙方XXX 因XXXXXX原因，要求提前解除与XXXX甲XXX( 方)于XX年XX月XX日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据_XXXXX(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_XX年XX月XX日起，解除劳动合同。
甲方自愿支付乙方经济补偿金XXX元，支付方式为：
_按月支付每月1000元，直至支付到XX年XX月XX日。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)XXX
乙方(签名)XXX
XX年 XX月 XX日
公司解除劳动合同协议怎么写？想必你在阅读完全文后已经对公司解除劳动合同协议的问题有了一定程度上的了解。以上便是法律快车小编为您整理的有关公司解除劳动合同协议的相关知识。若你还有其他法律协议咨询，还有咨询法律快车律师。
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