维权 申请,我可否申请维权
更新时间：2008-11-28 18:51:07人浏览
问题描述：
本人因休完产假后公司未经本人同意直接被降薪（岗位应该是晋升的），在合同期满后未解决故不再续签。合同期为03-08年，共五年多。我可否申请劳动仲裁要求经济补偿，他们说只能赔一个月，新劳动法是从08年开始的，是这样吗？还有公司每半年发奖金，我离职时也没给我，我可否要求赔偿？其中有几个月是产假的，产假期间也有可奖金吗？ 急！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
1、那具体的我能获几个月的经济补偿呢？我前十二个月的基本工资是1800（包括很岗位津贴等很多项），绩效奖金是200，补偿金怎么算？
2、产假期间奖励因没上班奖金会打折扣，公司这样做合法吗？
2008-11-28 18:51:07
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