1位律师解答
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你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年
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劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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按约定。。。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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公司应当给你结清工资，同时按你在该公司的工作年间每年支付你1各月的经济补偿金。
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一、离职老板不给工资去哪投诉1、离职老板不给工资投诉方式如下：（1）可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；（2）如果投诉没有效果，可以搜集证据
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您好，单位未交社保可以补交，具体情况需结合实际判断。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未办理社保登记可被责令限期改正，逾期将面临罚款。您可以先向当地社保行政
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失业保险金发放需经审核，可能因各种原因导致延迟。请耐心等待，若长时间未到账，可联系社保局查询。若出现连续数月未到账情况，建议及时咨询。
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你好，未签署书面劳动合同是违法的，劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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你好，你是拿回什么本金呢d
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