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你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年
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劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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按约定。。。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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公司应当给你结清工资，同时按你在该公司的工作年间每年支付你1各月的经济补偿金。
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一、老板不发工资怎么办1、老板不发工资，当事人可以通过如下方式解决：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲
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企业未缴纳社保不能自动赔偿三倍。员工应催告公司缴纳，如公司逾期不缴，社会保险费征收机构可采取法律措施。未及时处理，可能影响员工社保权益，公司也面临法律责任。依据
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你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
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正常工作的工资也要发的
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你好！只能起诉解决
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉。
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尘肺一期吧？建议带你的职业病鉴定报告当面审查后给予详细计算
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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