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未签劳动合同被辞退有什么补偿
用人单位是必须跟每一个劳动者签订劳动合同的,有些公司故意不跟劳动者签订合同,这样辞退员工的时候就不需要支付赔偿金。那么未签劳动合同如何申请劳动仲裁?未签劳动合同
辞职
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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您好,如果是正式员工单位单方面辞退的话是有赔偿的
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不签空白劳动合同 解聘获赔偿
核心提示:雷某在某动力有限公司工作,雷某在签公司所订立的劳动合同书时候,发现是一份空白合同,就没有签字。后来公司把雷某逾期不签订劳动合同就解除了。法院判决公司解
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如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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你好,有赔偿。但是收集证据很关键。
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具体看开除是否符合法律规定了。如果不符合,你自然可以得到赔偿。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
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未签订劳动双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金
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幼儿园孩子烫伤应当赔偿孩子医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费康复费、护理费、后续治疗费。造成孩子精神伤害的
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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损坏他人物品拒绝赔偿的处理方式:受损一方可以向公安机关报警,也可以直接向法院起诉与其对方承担侵权责任。故意损坏物品数额较大或者有其他严重情节的,构成故意毁坏财物
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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这个问题应该一分为二。首先,你们双方都存在过错,你要赔偿对方的庄稼损失,对方要赔偿你的损失(即羊因伤或致死造成的价值贬损)。属侵权行为
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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建议把问题陈清楚,以便解答。
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法律分析:可以退款,但是要和卖家进行协商。等待揽件的状态就是快递员还没有上门取件,没有扫描单号,还没有发货就不会产生邮费,通常情况下和卖家协商后,都是可以退款成
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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你好,一般是不可以报警的,可以诉讼解决。
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您好,您可以向消费者协会投诉。
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