2位律师解答
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办理工伤认定申请需要哪些材料
因在工作中不小心受到的劳动工伤，通常需要进行办理工伤认定，才能够得到后期的赔偿维权，确定赔偿额度，同时在进行工伤认定时需要提交相关材料。因此，想必大家想知道关于
工伤鉴定程序
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申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
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申请工伤认定需要哪些材料
劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的事项时，遭受了伤害，申请工伤认定是维权的关键一步。那么申请工伤认定需要准备哪些材料呢，申请工伤认定的时限又是多久？下面由
工伤认定
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工伤认定申请的材料需要哪些
核心内容：劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性。《工伤认定办法》第五条提出工伤认定申请应当
工伤新知
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根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者
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一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人
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劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实
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需要劳动合同、受伤的证明、受伤时是在工作过程中的证明。
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您好，建议你委托一位律师，以帮助你搜集相关证据材料，维护你最大的合法权益。如需要帮助可以来电咨询或携带相关材料当面详谈，我会尽自己最大努力给你以帮助。
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申请书、医院证明、劳动合同、事故调查材料等。
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工伤程序繁琐，建议委托律师提供帮助
有问题可以电话咨询
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受工伤了公司要当事人离职办法如下：1、首先需要认定本人与公司存在劳动关系，包括事实上的劳动关系无书面劳动合同的情况。2、需要进行工伤鉴定。3、如通过工伤鉴定，则
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可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。如果公司拖欠劳动者工资后，老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者
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上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件：1、是在上班的合理时间、合理路线；2、必须是因机动车而引起的道路交通事故；3、有交警部门的交通事故责任认定书
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实习不发工资，有以下解决办法：一、与用人单位协商；二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）投诉；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在
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您好，请详细描述您需要解决的具体问题
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面对您的情况，结论是您可以依法选择多种途径来解决未满15年养老保险缴费问题。具体分析如下：
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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