请问在提交辞职申请书同时,因私人原因请假多天,后又有上班两天,之后也因私人原因请假三天,从提交申请书到目前已有17天,我该如何处理?(该公司只给我们签了一份无填写任何内容的合同,并且由公司保
更新时间:2015-07-19 11:55:33人浏览
问题描述:
请问在提交辞职申请书同时,因私人原因请假多天,后又有上班两天,之后也因私人原因请假三天,从提交申请书到目前已有17天,我该如何处理?(该公司只给我们签了一份无填写任何内容的合同,并且由公司保管,请问该合同有效吗?)該公司每月月底才發工資,擔心請假時間過長會不結工資,並且上層領導遲遲不批申請,還可以如果做?(在此期間因私人原因仍需繼續請假)謝謝回復,感激不盡
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职申请书范文
对于刚入职的员工,我国《劳动法》明确要求企业必须与劳动者签订劳务合同,在合同中会规定劳动者一般有3至6个月的试用期,在试用期的时候员工如果想要辞职还是比较容易的
试用期
人浏览
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行政撤诉申请书(样本)
核心内容:行政撤诉是指原告或上诉人自立案至人民法院作出裁判前,向法院撤回自己的诉讼请求,不再要求人民法院对案件进行审理的行为。下面法律快车小编为您介绍行政撤诉申
行政撤诉申请书
人浏览
劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位不签合同,有错在先,你可以随时走人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知可以解除劳动关系,解除劳动关系必须结清工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职有效,辞职需提前三十天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除非有以下情况才能申请补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉对方。根据《中华人民共和国民诉法解释》,您有权向人民法院递交起诉状,要求对方支付拖欠的工资。若不及时处理,可能会影响您的合法权益,甚至导致工资无法追回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
别人转账到你工资卡里是不扣税的,根据相关法律的相关规定,个人所得税是工作单位代扣代缴,发到你工资卡的钱是已经扣过个税的,个税和工资卡里的款项往来没有关系。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是否有补偿金需视情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,如劳动者依法解除合同等,用人单位应支付经济补偿。若不属于这些情形,则无需支付。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以跟公司协商下,缴纳公积金,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与工厂和中介协商解决。如果协商无效,可以向当地劳动监察大队投诉或寻求法律途径维护自己的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以描述一下具体情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询