我是一名企业员工,上班制度是四班三运转,我这个月一共上了25天班,每天8小时,请问企业应支付我多少小时加班费?怎么算?
更新时间:2015-07-18 19:47:33人浏览
问题描述:
你好,我是一名企业员工,上班制度是四班三运转,我这个月一共上了25天班,每天8小时,请问企业应支付我多少小时加班费?怎么算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先看小时工资是怎样确定的.根据劳社部发[2008]3号精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题:半天是多少小时?
我们公司一天工作八小时,从早上八点到十一点半,中间休息一小时,下午十二点半到五点。问题一:公司规定,年休假,如果按半天休,就要上足半天,为四个半小时,就是我们必
工资集体协商
人浏览
妇女节,女职工全天照常上班,企业应否支付女工加班工资?
[案情简介]“妇女节”前后,不少女职工致电咨询:“妇女节”,企业安排女职工全天上班,应否支付女职工加班工资?nbspnbsp[评析]nbspnbspnbspnb
加班费
人浏览
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天津:每天加班不超三小时
有些单位无视《劳动法》随意安排职工加班,有的甚至每周加班超过30个小时,严重侵害了职工的合法权益。为维护劳动者合法权益,天津市劳动和社会保障局日前做出规定,要求
加班费
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你不服可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每周超过44小时的部分属于加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同上是否有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。保留证据,如电子照片、工作证等,证明劳动关系后,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。如情况复杂,可寻求法律援助或咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期受伤若符合工伤认定条件,应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间和场所内因工作原因受伤、因履行工作职责受暴力伤害等情形。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期劳动合同到期,单位需续延合同至哺乳期满。依据《劳动合同法》第四十二条和第四十五条,孕期女职工合同到期应续延,保障其权益,否则可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,像这种扣款错误,建议您联系软件客服,是否能协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
下载错误导致扣费,可尝试联系平台客服申请退款。分析说明:若您因误操作下载了文字大全并因此被扣费42元,根据消费者权益保护法,您有权要求退款。建议先查看平台的退款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院起诉要求对方支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询