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一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并
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请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日
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不违法
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不合法。
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若右手拇指骨折符合工伤条件，处理步骤如下：首先，及时向单位报告并就医，保留相关证据；其次，根据伤情进行伤残鉴定，了解赔偿标准；最后，准备申请材料并提交至工伤保险
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线上补缴时，需登录当地社保网站或APP，按照指引填写补缴申请，上传相关证明材料，完成支付即可。线下补缴时，需携带身份证、社保卡等有效证件前往社保机构窗口，提交补
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在您的情况下，如果用人单位已经按照规定对您进行了培训或调整了工作岗位，但您仍然不能胜任工作，那么用人单位可以依法解除与您的劳动合同。至于能否领取失业金，这通常取
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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你好，这种情况可以去起诉处理或者向劳动局投诉
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保密协议有保留吗！
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