迟到了扣钱还要罚款合理合法吗？
更新时间：2015-07-17 10:08:13人浏览
问题描述：
我们公司有一个考勤制度，如果迟到了有一个绩效考核打分的制度，迟到了扣一分，扣一分就是扣相应的钱，然后最近公司又出台了一个制度，迟到了还要现场罚款，这样就形成双重扣钱的情况，这样是不是不合理，也不合法的，员工手册和合同签订的时候都没有后面这一条现场罚款的条款！是后期临时加上去的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
这个规章制度是否经过合法程序制定的吗？如果没有经过合法程序，那么规章制度是无效的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2015-07-16 19:32:59
服务地区-重庆重庆
公司制度要作为考核依据，必须具备三个条件，一是内容合法，二是制定程序合法，三是向员工公示，如果不具备这三个条件其中之一，都是没有考核员工效力的。
2015-07-16 16:14:24
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