5位律师解答
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不签劳动合同,如何支付工资?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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公司不签劳动合同怎么办?
首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
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无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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去申请仲裁维权。
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申请仲裁,。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败,那么可以向劳动局和社保局举报。
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举报上班不交社保且未签劳动合同不成功,劳动者仍可通过法律途径维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须为员工缴纳社保并签订劳动合同,否则劳动者有权解除
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一、老板不发工资怎么办1、老板不发工资,当事人可以通过如下方式解决:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲
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企业未缴纳社保不能自动赔偿三倍。员工应催告公司缴纳,如公司逾期不缴,社会保险费征收机构可采取法律措施。未及时处理,可能影响员工社保权益,公司也面临法律责任。依据
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您好,不合法,建议您向当地劳动监察投诉。
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