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请咨询当地社保局
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仲裁被申请人不到庭，仲裁庭可缺席裁决。依据《仲裁法》规定，被申请人在收到书面开庭通知后，无正当理由不出庭或未经同意中途退庭，仲裁庭可进行缺席裁决。如不及时处理，
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女职工产假结束后可以继续请假。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，且应安排哺乳时间。因此，产
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你好，这种情况可以以显失公平为由撤销该协议内容
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若有证据，对方若是个人可起诉，若是单位，可以向劳动部门申请劳动仲裁！
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