我们厂是深圳龙华的一个小型厂工资底薪是2030元,正常加班12元,双休日加班13元,厂里没有张贴任何的规章制度表,岗位津贴也是每个月100元,迟到十分钟之内扣十元,二十分钟二十元,三十分四十

更新时间:2015-07-12 10:58:02人浏览
问题描述:
我们厂是深圳龙华的一个小型厂工资底薪是2030元,正常加班12元,双休日加班13元,厂里没有张贴任何的规章制度表,岗位津贴也是每个月100元,迟到十分钟之内扣十元,二十分钟二十元,三十分四十元,超过半小时按旷工处理,而且哪里不如管理员的意,管理员可以进行管理处罚,比如:(1)进厂里携带手机或香烟,被管理员发现,处100元罚款,被主管级以上领导发现处500元罚款;(2)如今天下班时间6点时,主管说,整理卫生不算加班费,不是我值日,我整理好自己的空位,就下班了,别人6点45分才下班,我被处罚五十块!请问以上的走哪里处于不合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-07-11 21:27:58
谭冬梅律师
服务地区-广东深圳
公司罚款是违法的,你可以去劳动办举报;其它属于用人单位的自主经营权。
2015-07-12 10:58:02
邱少龙律师
服务地区-广东深圳
公司的加班费和乱罚款的行为都是违法的,你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2015-07-11 22:27:03
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