想走，老板不给钱，不让走
更新时间：2015-07-13 14:39:06人浏览
问题描述：
想走，老板不给钱，不让走，怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
辞职老板不让走是违法的，可以申请劳动仲裁。一般来说，劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
这种情况可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没签合同，也不可以不交物业管理费。物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司不发工资的处理：向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成申请劳动仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商，协商不成。可通过法律程序要回工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的，则可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤认定程序，劳动能力等级鉴定程序，工伤索赔程序：工伤的劳动能力等级鉴定后，相应工伤待遇一般可以量化，即可协商赔偿。协商不成的，可以到劳动合同履行地或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤了的解决办法：1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能要工资，老板应支付你工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动者可依法申请支付令。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结算工资。根据《劳动法》规定，员工造成损失，若合同有约定应按约定处理，但不能克扣或拖欠工资。如不及时处理，可能面临支付赔偿金的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司可以雇佣18岁以下,16岁以上的员工。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动部门投诉，或者直接仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先第一个可以选择报警，让公安机关协助处理，再次就是先治疗，后期诉讼公司赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
