晚婚晚育产假规定2015
更新时间：2016-01-29 06:48:17人浏览
问题描述：
晚婚晚育加难产产假应该休多少天？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
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《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2015-07-10 17:57:45
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张建生律师
盟
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《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2015-07-07 17:28:18
服务地区-上海上海
《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。。
2015-11-10 07:30:39
服务地区-上海上海
正常产假98天，晚婚晚育的再加上30天，难产加15天，每多生一个1个孩子加15天。除此之外，单位同意的情况下，还可以再休三个月。但是这三个月没生育津贴和独生子女费。
2015-07-07 20:23:12
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建议直接咨询社保局为宜
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《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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你好，上网查询。
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你好，是的。
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可以在个人窗口缴纳
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可以到当地劳动局举报
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可以就具体情况而定
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