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用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？在
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用人单位无故拖欠其工程工资的，劳动者是不可以将做好的工程拆掉的，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人
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1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行时，
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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你好，你需要补充说明。
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你可以申请法院强制执行
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工伤认定与劳动仲裁一般没有先后之分，可以先进行工伤认定，也可以先进行劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
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不能。学校是不能随便开除学生的，如果学校非法开除学生，学生可以到当地的教育部门进行投诉，必要时可以到学校所在地的人民法院提起诉讼。任何一个学校都没法随便开除任何
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法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报，举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为
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申请工伤伤残鉴定的流程：由单位向社保局申请工伤认定；获得工伤认定决定书，且工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定
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你好，虽然没有劳动合同，但是你们之间存在事实劳动关系，工资是完全可以要回来的。
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具体你和承办部门进行一个沟通，看一下这个问题卡在哪里。一般情况下的话，他们有个受理期限哈，并且也有个处理的期限。你问一下。
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您好，单位应当及时结清，如超过一个月未支付的，可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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不犯法，但可能侵犯学生自主选择权。学校规定实习方式需合法合规，不能侵犯学生权益。若学校强制实习且不允许自主实习，可能违反教育法规。当学校实习政策过于严苛或影响学
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