3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残9级赔偿标准
劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动者因工致残，劳动者有权根据伤残等级请求用人单位予以工伤赔偿，伤残9级用人单位要怎么赔偿呢?法律快车小编为您介绍伤残9级的赔偿标
工伤赔偿标准
人浏览
由事故责任人赔偿损失。交通事故保险理赔金额由情况而定。《保险法》明确规定：“责任保险的被保险人给第三者造成损害。”《保险法》第六十五条规定：发生车祸保险公司理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10级伤残赔偿标准
工伤七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期
工伤伤残赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法院或鉴定机构通知去做鉴定，赔偿：1残疾赔偿金（城镇）上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照交通事故分城市或农村户口、有无被扶养人等赔偿不同，工伤的需要解释个人工资数额及是否解除劳动合同等确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有7个月平均工资的一次性工伤医疗补助金和12个月平均工资的一次性伤残就业补助金，按照2014年的青岛市平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集有利证据，委托律师维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害？根据上一年度收入计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职应提前三日告知，不可以直接走人。如用人单位拒付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定，试用期提前三日通知即可解除劳动合同，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方面解除合同，若无合法理由，则算违法开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位需满足特定条件才能合法解除合同，如未提供劳动保护、未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们有劳动合同吗？跟老板沟通提成有记录吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
年龄不是限制，但需符合相关规定。七十岁仍可担任，但需确保身体健康、政治合格。若健康或政治方面出现问题，应及时寻求专业指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多大岁数了？是否超出退休年龄了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先看交通事故责任而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商或者找人调解，实在不行可以向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
