劳动保障事项
更新时间：2015-07-03 16:08:36人浏览
问题描述：
离职申请已经上交2月，能自动离职吗，怎样提供已交申请的证据，主要是我交给我们部门领导了，现在她已离职了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
略论劳动保障立法的协调性
略论劳动保障立法的协调性如同社会是一个相互关系的整体,一项法律也是在与其自身和外部法律的配套中得以实施的。就劳动保障法律体系而言,不仅需要配套的劳动保障法律,如
劳动立法
人浏览
订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障监督检查事项
劳动保障监督检查事项劳动保障监督检查事项一、办理依据１．《中华人民共和国劳动法》２．《劳动保障监察条例》（国务院423号令）３．劳动和社会保障部《关于实施若干规
其他劳动保障
人浏览
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关的法律法规，遗嘱公证是指公证处根据立遗嘱人的申请，依法证明遗嘱人设立遗嘱行为的真实性、合法性的活动。公证遗嘱具有最高法律效力，遗嘱经过公证以后能保证其真
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：（1）若劳动者提供了正常劳动，则支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法应该缴纳养老保险等法定保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去投诉或者仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，如果用人单位未与你签订劳动合同，你可以随时辞职，且不承担任何违约责任或赔偿。但请注意，在辞职前，你应尽可能保留与用人单位存在事实劳动关系的证据，以便在需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤中误工费的处理方式主要取决于受害人的收入状况。对于有固定收入的，按照实际减少计算；无固定收入的，则参考近三年平均。选择时应考虑个人实际收入情况及能提供的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司只签劳务合同不签劳动合同是违法的。具体处理方式如下：1.如劳动关系已建立，应要求公司在一个月内补签劳动合同；2.若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的减免，除《个人所得税法》第四条、第五条规定外，还有以下政策：1、子女教育。纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出。2、继续教育。纳税人接受学历
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向当地社保部门申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
