我今年才十七岁，刚工作。我打算请假回家玩几天，可是老板不准请假。之后我就告诉老板我不做了，把工资结给我，老板拖了好几天没把工资给我，我就去要，他就说我没提前一个月告诉他，不可以走。除非
更新时间：2015-07-02 15:55:52人浏览
问题描述：
你好，我今年才十七岁，刚工作。我打算请假回家玩几天，可是老板不准请假。之后我就告诉老板我不做了，把工资结给我，老板拖了好几天没把工资给我，我就去要，他就说我没提前一个月告诉他，不可以走。除非能找到人代替我，就算结我工资，还要扣我一个月的工资，还有平常放假的补助的钱也不给我了。请问一下我应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
法律确有规定辞职需提前一个月通知用人单位，否则用人单位可以向你追究损失。但如果用人单位有过错，如不及时支付给你劳动报酬，不上社会保险等情况下，你可以立即辞职，不用提前通知。用人单位如果没有过错，建议你还是再做一个月。
2015-07-02 14:42:02
咨询我
王舒琪律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-138-1941-9763
按照正常的情况如果辞职是需要提前30日通知的，老板不发工资和补助也有不妥之处，双方都有过错，还是建议协商解决
2015-07-02 14:52:18
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