提出离职后的工资问题
更新时间：2015-07-02 15:25:12人浏览
问题描述：
本人应家人住院需要人照顾，现提出离职立即走人，但是老板说要等他找到人，也说离职要提出一个月提出，因为现在的突然情况，我也跟老板好好说了，照顾家人就没时间上班的，老板说非要现在走的话要扣我半个月工资，这合理吗？离职一事，我在之前也跟老板说过一次，因为不开心要换个环境，希望能尽快离开。老板扣工资这种情况合法吗？我要不要负什么法律责任。最关键的是我们并未签定劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
如果老板没有与签订书面劳动合同，根据劳动合同法规定，其已违约，你可以即时与其解除劳动关系且不承担任何法律责任。同时，你还可以去当地的劳动仲裁部门仲裁老板给你支付相应的补偿金和赔偿金。
2015-07-02 15:07:26
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
需要提前一个月通知，员工离职，给单位造成损失，单位需要举证，可以要求赔偿；单位要扣除工资，向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益
2015-07-02 14:35:53
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