6位律师解答
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在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量
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体面劳动，不仅仅是工资问题
2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会4月27日在北京人民大会堂隆重举行。胡锦涛总书记发表重要讲话，并强调，要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，让广大
工资
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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可以，协商不成建议先去劳动监察投诉。
满意请按采纳
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法律没有这方面的规定,不过既然旷工且你已提出辞职,当然应该扣除你未工作期间的工资了.
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若公司拒绝支付二倍工资和补缴社保，你可以继续向劳动部门申请强制执行，要求公司履行仲裁裁决。同时，可以向法院提起诉讼，追究公司的法律责任。在此期间，确保妥善保存所
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员工离职工资拖欠30天就是属于违法的现象。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包
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法律分析：试工三天有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
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法律分析：医保卡原则上不允许冻结，根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：(一)
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，请问伤的怎么样，什么时候伤的
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你好，按照您说的这是不合理的
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工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就可以向劳动
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你好，请问有多少不给交呢
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