如果是没有辞职公司直接辞退员工的应该怎么算工资
更新时间：2015-06-30 16:24:15人浏览
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如果是没有辞职公司直接辞退员工的应该怎么算工资
2位律师解答
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孟翔律师
盟
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2015-06-30 15:49:56
服务地区-广东佛山
你好，若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2015-06-30 16:24:15
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