公司不给交保险拖欠工资不给签劳动合同

更新时间:2015-07-01 08:23:26人浏览
问题描述:
我是2013年4月入职,公司说满半年之后交保险未交,签订过两次劳动合同但是都是写写字没有盖章,所以没有正规的劳动合同,工资只发到2015年3月份已经拖欠了3个月的。我现在有工资明细单,银行卡工资流水账,还有一些公司单据,考勤记录,是否可以作为我们存在劳动关系的依据。另外如果我现在提出仲裁是否还在有效期之内,我应该怎么样维权的请帮帮我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以要求双倍工资赔偿的
2015-06-30 15:43:01
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
协商处理。。
2015-06-30 15:18:39
朱先永律师
服务地区-山东日照
你所提到的材料,可以作为认定劳动关系的证据,但不一定充分,具体案件要具体分析,公司的做法是错误的,和劳动者签订劳动合同时用人单位的法定义务,否则要承担11个月的双倍工资支付责任,仲裁是有期限要求的,而且期限是存在变通性的,根据你的描述,应该问题不大
2015-07-01 08:23:26
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