同一单位工作10如何赔偿
更新时间:2016-02-02 06:46:16人浏览
问题描述:
我在一家国企工作10年,现在公司裁员,不续约了,怎么进行经济赔偿,他说从2008年开始算起,前面的工龄不赔偿,合理吗
5位律师解答
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1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月;2、发生劳动争议后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部
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公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:....(四)用人单位被依法宣告
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看解除的原因。
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不合理
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可以请律师帮你处理。申请劳动仲裁。
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对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉或者劳动仲裁法律依据:
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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法律分析:可以向有关部门举报,要求公司赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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你好,这个要看合同约定
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你好,肺炎无法认定为工伤的。如果短期内经常患病,可能与工作环境有一定的关系。
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