如果没有签劳动合同也可以签吗？是不是从签约起公司每个月就要给签约人一定的经济限制补偿金，金额是国家规定的，是否可以与员工解除劳动合同
更新时间：2010-10-07 12:29:58人浏览
问题描述：
2位律师解答
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杨佩金律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
1、不签劳动合同也可以签订；2、离职后有补偿；3、违约金双方协商；4、可以不签；5、可以解除劳动合同，但应补偿。
2010-10-07 12:29:58
服务地区-广东深圳
1、禁业禁止，一般是针对设计重要技术、重要管理的员工而签订。
2、没有签订劳动合同，也有必要签订竞业条约。如果没有签订劳动合同，建议赶快补签劳动合同，否则是要支付双倍工资的。
3、补偿金标准，一般是按照该员工岗位工资标准来衡定，至少要保障收入不减少，具体以双方具体约定为准。
4、如果确实涉及的是重要岗位，员工不签，可以调离原岗位或协商解除劳动合同。必要时可以解除劳动合同，但必须要详细说明必须签订竞业条约的必要性，不是随意性。
5、涉及详细、具体方案的实施，建议委托律师给予协助。
欲知更详细、具体的解决方案，请拨打电话咨询。
免费咨询，有问必答。
2010-10-07 10:15:17
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