劳动合同违约是否要赔偿

更新时间:2010-10-08 12:28:38人浏览
问题描述:
我与某公司签了5年的合同,同时签附加协议,其中有违约方要赔付对方违约金,我工作了一年,现在想离职,是否算违约,同时要不要赔偿违约金。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱林叶律师
服务地区-江苏常州
如果你没有受过公司的培训,且你的工作不属于保密岗位,那你提前一个月提出书面辞职,单位无权要求你赔偿。
2010-10-08 12:28:38
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你可以离职,建议你通过正式发函的方式提出。 常州地区,其他如需法律帮助的,也可以和本律 师电话联系。
2010-10-06 19:25:43
杨亚杰律师
服务地区-山东枣庄
应提前30天书面通知用人单位。供参考。
2010-10-06 18:13:27
石社轩律师
服务地区-河南南阳
应当支付违约金。前提是你们已经约定了违约金。
2010-10-06 17:36:25
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