劳动合同未满公司关闭，员工如何保护自己的合法权益。谢谢
更新时间：2015-06-26 09:30:14人浏览
问题描述：
劳动合同未满公司关闭，员工如何保护自己的合法权益。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同如何保护自己权益
没有签劳动合同如何保护自己权益我是一名客服人员，到目前为止，在深圳一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资2000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了
劳动合同订立
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以保护自己权益么？
一名销售人员，在一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资4000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了，目前已有2个月的工资没有发放；由于当初没有签订劳
劳动合同订立
人浏览
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工权益公司如何保护?
职工权益公司要如何保护呢?公司职工是公司从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量，具有极为重要的地位。公司法规定，公司必须保护职工的合法权益，这是公司的法定义务。
公司法论文
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司给以经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
留意管理人张贴的公示，核对工资、保险等数额是否正确，如有异议，可提供相关证据在规定期限内要求管理人更正，管理人不予更早的，可向受理企业破产的人民法院提起诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停保10几年一般不能领失业金。根据法律，失业金需满足一定条件，如失业前已缴纳失业保险费等。若长期停保且未缴费，则不符合条件。如停保期间未缴纳保险费用，建议及时咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不辞职不上班，公司不应继续发工资。依据《工资支付暂行规定》，工资应在劳动关系存在时支付，若员工未实际工作且未办理离职手续，公司有权暂停支付工资。长期不处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：本人家庭成员中有参加工作的需出具单位所开的收入证明，有学生的开学生证明，中考或高考的要录取通知书的复印件，由户口所在地村居委会填写低保待遇家庭情况居、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的，则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的，员工可以得到赔偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告应写明审批报告的负责人的姓名、称谓；本人的姓名、工作岗位；在公司的具体工作情况；辞职的原因；希望单位批准辞职的意思表示；以及本人的签名、辞职申请的日期等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问当地社保部门如何申领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）投诉；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
