公积金是按照基本工资还是工资单工资交

更新时间:2020-03-11 08:52:45人浏览
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公积金是按照基本工资还是工资单工资交
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
应按照上年度平均工资缴纳。
2015-06-25 23:53:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185741人 · 响应时间 平均5分钟内
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除劳动合同,同时去劳动仲裁委员会申请仲裁,并在必要时为了维护自己的合法权益,去法院申请诉讼。
2020-03-11 08:52:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122098人 · 响应时间 平均2分钟内
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2017-06-12 05:19:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助193623人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2016-09-23 11:54:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应按照上年度平均工资缴纳应按照上年度平均工资缴纳
2016-02-03 07:03:20
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
应按照上年度平均工资缴纳。
2015-11-10 21:52:01
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应按照上年度平均工资缴纳。
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