工资制度分为基本工资与职位工资，社保及公积金以基本工资交

更新时间：2019-07-15 15:23:34人浏览

问题描述：

hi，你好，我想咨询一下，如果工资分为两部分，一部分是基本工资、一部分是职位工资，其中基本工资为最低工资标准，社保和公积金均以基本工资来缴纳，请问是否合法？另外2015年最低基本工资已经上涨，如果2015年公司的基本工资不上涨，公司这样做有没有触犯劳动法，还请帮忙分析一下，谢谢

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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都燕果律师

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其一，就工资问题按双方在劳动合同中的约定进行确定，其二，就工社会问题及公积金问题，你方可以直接向社保部门及公积金管理部门咨询。

2015-03-06 11:14:43

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沈辉律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329

你好，建议直接到当地社保部门咨询详情，以社保部门回复为准。

2015-03-06 11:31:47

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　　最低工资标准为全国最高，新标准2012年2月1日起实施　　继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资将上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时。新标准自2012年2月1日起实施。　　据了解，即将过去的一年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。　　2011年4月，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%，上海则上调到1280元，却不含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，是劳动者可以拿到手的净收入，在“最高”最低工资标准排名上，深圳与上海相比，略逊一筹。　　深圳2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%.目前只有北京、深圳等少数城市公布了2012年最低工资标准，北京从明年1月1日起，北京最低工资将从1160元调整为1260元。这次调整后，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准毫无争议地居于国内最高水平。　　深人社局表示，提高最低工资标准主要意义在于吸引劳动力资源，同时力促企业提升技术创新能力和核心竞争力。　　“与2011年相比，2012年提前2个月实施新的最低工资标准，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，便于企业统筹安排全年预算支出。”深人社局相关负责人说。

2019-07-15 15:23:34

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根据《最低工资规定》的规定，
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了社会保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇，

2019-03-08 00:40:33